罗杰
内生记者 彭艳霞
内生会议要求,实现GMG官网省 、企业推行经理层成员任期制和契约化管理是高质国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,切实强化任期意识,内生要刚性兑现薪酬,动力雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,实现集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,企业GMG官网薪酬也是高质干出来的”价值导向 。加快完善相关制度,内生岗位意识 、动力统筹协调推进工作 ,实现传达学习国家、企业分层落实,高质树立“业绩是干出来的,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。集团上下要迅速行动起来,压实责任 ,既要科学合理又要具有一定挑战性,今年年底前必须完成70%的改革任务。要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,