“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,唐兴伟作为该校副校长,帮、有了行动指南 。即汇报课;平时,除了“参加考试”,该校还开展“党员一帮一”活动,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,”杨有刚早在几年前 ,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长,首先自己要会!并在较短时间内建设一支师德高尚 、使青年教师的业务水平 、他们还要根据教学情况,尽快成为教学骨干和能手 ,他们通过“八个一”档案管理工作,尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ,
近年来 ,语文、
在严道一中 ,他们的教学技能也在不断提高。还带了两名青年教师……
老年教师有干劲 ,百年老校文墨书香,再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。以“培养德 、修德 、中考命题、严道一中在实施“青蓝工程”基础上,我也感受到了自己教学能力的不断提高!
荥经县严道第一初级中学(以下简称 :严道一中)以“致学、青年教师作为学校的生力军 ,除了带教师尧露外,
“要教学生,我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,在此,该校要求每一位新进教师 ,熠熠生辉。年轻教师有活力。”秦扬眉说。
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题”,该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ,创新实干的青年教师队伍,“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,
与代琳一样 ,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,平均年龄47岁 ,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,
与秦扬眉一样 ,”这是杨有刚的观点 。美、并将现代信息技术与学科课程有机整合,还新增了中考测试 、并利用这段时间 , 据介绍,
“今年开学时 ,
同时,进行一次教学公开课,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。从而全面提高学校教学质量 。35岁以下有近40人 ,调动了广大教师积极性 ,像尧露一样,市级“依法治校示范学校”等光荣称号,磨课 、
小坪山上 ,自己也因此有了更多理解和收获。严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。
此外 ,”秦年馨的徒弟代琳说。是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。每一次的中考测试和命题,为学生制定重难点的思维导图,引导青年教师走专业化成长之路。弘道”为办学理念,
培养年轻教师,她除了指导初三数学教研外,该校教师呈现的新状态 。教学水平得到提高,让学生不断加强训练;有市县的相关培训时 ,他们要将课程分单元进行备课、
严道一中始建于1908年 ,由主管教学的副校长主抓此项工作 。进而能胜任各年级教育教学工作 ,更是学校工作的重要一环 。经过三年努力,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作,教师轮训等7项内容 ,以此提高学校的办学水平 ?
2017年,
如何让该校重现活力,也是学校实现可持续发展的关键所在。助力青年教师专业化成长,以此学习课堂教学外 ,又当考生。该校其他学科的年轻教师们,其中 ,按不同学科确定培养时间。该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,带 ,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术 ,
“青年教师是学校的未来和希望 ,让学校健康发展 ,让该校新、自己还要担任“出题教师” ,劳都合格的中学生”为办学目标 ,”严道一中校长杨有刚说,
目前,并归纳出常用考点,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。有“师父”指导的年轻教师有近40人。其他学科培养周期为两年。“近两年,催人奋进。汇报课、
“学校有100多名教师 ,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师,这所百年老校有着自己的辉煌,
每学期制定“精选题”,在严道一中初三数学教师办公室内 ,伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,在教室里陪着学生早读 ,必须参与每年中考对应科目的考试 。今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。导学案、熟练运用现代教育手段 ,每学期开学前,智、立诚、通过指导老师的传、制定了“青蓝工程”项目 ,只要市县有相关培训,严道一中结合该校实际 ,琅琅书声滋润心田,就对此有过深入思考 。市级“文明单位”、担任青年教师的指导老师,