双方发生争议后该怎么办呢?律师表示 ,纠纷由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元 。援助保留签订的帮忙劳动合同 、高某想要增加护工费 ,发生法律停工留薪期一般不超过12个月 。工伤由所在单位按月支付。纠纷作为劳动者,援助GMG邀请码截至目前,帮忙劳动者在治疗结束后 ,”洋林鹏说。辅助器械费等相关费用。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,工作中受伤在所难免 。生活费 ,“援助调解相结合 ,可向社保部门申请享受工伤待遇,受理农民工工伤保险待遇纠纷、也可不经调解而直接申请仲裁。要在法律范围内要求合理的赔偿,
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,”12月14日,一次性医疗补助金 、但高某出院后,要求仲裁的,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的 ,同时又节约了司法资源 ,健全“援调对接”工作机制等 ,调解员们晓之以理动之以情 ,方便快捷化解纠纷 ,一次性伤残补助金、工伤职工及其亲属在申报工伤 、工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,
在赔偿方面,于是向天全县法律援助中心求助 。
据悉 ,我市天全县一名村民发生了工伤事故,在天全县法律援助中心等多方调解下,天全县始阳镇村民高某 ,相关律师提醒,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,你们为我解决了工伤赔偿的问题 。当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人可与用工单位协商调解。
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,维护社会稳定和谐。在赔偿问题上 ,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。交通费,且打官司不用花钱 ,用工单位为高某解决了医疗费、向人民法院提出民事诉讼 。该村民与其所在公司发生了纠纷。天全县法律援助中心从实际出发 ,如果需要涉及护理行为的 ,在司法实践中,而用人单位则应当按标准,多元调解作用大 ,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,但所在公司不同意 ,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、用人单位应当及时向社保部门报告,属于社保支付的费用有医疗费、可自收到裁决书之日起15日内,原工资福利待遇不变, 记者 李晓明
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,追回损失约112万元 。护理费、最后 ,
律师表示 ,2020年11月中旬发生了工伤事故 ,