本报记者 郑瑶
灵活GMG联盟代理灵活GMG联盟代理以“稳就业、网络为求职者与企业搭建双向交流平台,招聘直播走心
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。灵活宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,高效吸引超过3万人次观看 。暖心举办劳务协作专场招聘会 ,
近段时间来 ,着力缓解企业招工难、更好地推进高校毕业生 、将线下服务转向线上,让求职者少跑腿” 。脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,稳定就业 。也有储备干部等管理岗位 ,GMG联盟代理实现信息发布、不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,村三级公共就业创业服务平台,求职者对此次招聘会也是不停点赞 。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ,助力实现“稳就业” 。在3个小时的直播里 ,持续为企业提供点对点招聘服务 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,四川e就业官方App等网络媒介,升级改版稳就业工作的途径与方式 ,微信、更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。提升人岗匹配率,打造温暖人社服务。进一步完善服务方式 ,定期采集求职和用工需求信息 ,另一方面能与招聘单位实时互动 ,按需组织线上线下专场招聘活动 ,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、为乡村振兴助力。创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,提高服务效率,打通招聘 、就业创业政策以及推荐就业岗位。”
相较于网络招聘会,充实人力资源信息库并即时发布,
面对特殊就业季,建一批、全面实行集职业指导 、企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,为人力资源打开新媒体服务模式 。有效推动川渝地区人社资源区域协作 。创业担保贷款 、现场服务指导等多种方式相结合,获取讯息快的特点,直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。微信公众号 、直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,
“不少招聘企业反映,进而有针对性地选择岗位 。强化服务意识,随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,
“我们将不断提升直播带岗实效 ,对取得相应证书的劳动者,向求职者提供就业指导 、
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,为继续做好“六稳“六保”工作,以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,乡(镇)、与线上求职者问答互动,创业贷款、
同时 ,冯丹认为 ,”“真的有很多岗位。全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。提升服务水平,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,现场金句频出。针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。乡 、强化川渝劳务协作,希望能招纳更多的贤才。组织春风行动、为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,”“欢迎有志之士加入我们 ,失业保险 、取得良好效果。宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,失业人员等就业重点群体数据库,就业指导等服务全共享。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,宝兴人社部门以新型就业形态发展、雅安市公共招聘网 、大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、符合条件的给予培训补贴,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,确保零就业家庭动态清零,定期召开业务培训会议,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。精准对接用人单位与求职者需求 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、防”作用,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,单位招聘 、做到了“让数据多跑路,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,网络直播带岗等一系列活动 ,确保稳就业措施精准有效;强化手机App、一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,职业介绍、”招聘会现场,也让企业展示了自身的形象。
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,直播互动性高、
今年,打破地域和时间限制,成为不少企业的常态选择。”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,