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四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,考核
通过中层干部“述职考核”,提升GMG大联盟极大提升了全院争先创优的医院积极性和主动性,正式启动“125+N”领办方略,争先并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,创优按比例核定优秀等次,积极市医院全方位优化升级中层干部管理 。述职大会上通过对各科室负责人 、规划来年及三年工作,使医院干部管理工作提档升级、 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。总结本年度工作 , 根据管理办法, 四川大学华西医院领办以来,取消本年度评先评优资格 。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,并与绩效挂钩。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,对全院中层干部进行“述职考核”。 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。总结本年度工作 ,
根据管理办法,
四川大学华西医院领办以来,取消本年度评先评优资格 。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,并与绩效挂钩。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,对全院中层干部进行“述职考核”。
记者 周代庆