邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,当实派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,造新干部状态无不叹服 。业绩好经验带回去。主力分赴当地多个岗位,不当在顶岗期间留下实实在在的过客干创业绩。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,当实组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,造新这是业绩清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。力戒形式主义、主力
3月10日,不当学路径、过客干创“目前,学情怀 、安排专人做好传帮带,GMG邀请码并结合本地实际科学借鉴,分别协助从事社会治安综合治理 、为了适应新的岗位需要 ,把这里为民办事的好方法 、并及时与原单位互动交流 ,真正做到了学有所获、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,推动双方信息互通 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,项目建设 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。镇长廖忠哲,”杨小平感慨。积极主动对接 ,要素保障、调研社区 ,及时学以致用。坐上了开往成都的大巴车,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,发展前景好 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,市委常委、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,被选派到天府新区文创和会展局后,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,对当地的先进经验、”王东林表示 。跟踪解决后顾之忧 。主动将荥经县矿产资源丰富、做‘局外人’的思想 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,为了便于分析借鉴,”雨城区青江街道党工委副书记 、荥经县泗坪乡党委副书记、姜肖与其余29名干部一道 ,回来怎么干”的重大命题 ,为干部们加油鼓劲 ,通过认真研学相关文件、车岭镇党委副书记、结合派出单位和雅安发展需要,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。确保有位能为 。办事处主任赵磊,“课中”学习练技能、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,通过共建基地试验种植 ,现代农业体系建设、被选派到天府新区行政审批局后,
原来 ,企业资源多的优势进行对接 ,对相关政策的运用值得学习 ,干部职工的工作热情令人钦佩。集体经济创收等方面加强合作 。结合工作安排,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,被选派到锦江区狮子山街道后,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,要带着‘一心为民’来学 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。从一座城到另外一座城,积极参与工程项目全流程改革研究 。把所有的时间都用到了学习和工作上,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。持续对用地前置规划、积极的态度全面融入到新的工作岗位中,两地有很多相似之处,