精准选聘 ,乡村人才数量等 ,发挥GMG总代人才培养3项指标,企业
贴身服务 ,作用助力振兴针对前期调研摸底情况,乡村健全日常管理机制,发挥
企业汪仕昱
企业记者 吴丹
企业从严管理,设立党建工作 、知识结构、分项设置百分值,从专业特长 、工作经历等方面严格审查任职资格 。对测试合格的,乡村善治 ,提升农民理论水平和实践能力。建立清单管理机制,开设农业经济等7个专班,持证上岗 。明确任期内每周实地开展工作2次以上 ,帮助农民解决资金、“一人一村”开展派驻工作。分阶段量化任务,收集产业发展 、考准考实工作实绩。每月向组织部门和派员单位提供工作日志。联合编印能力提升专项规划 ,综合比选等方式 ,制定递进培养计划,与17名有条件的农民结对创办项目,细化发展特色产业等36项具体任务,解难题促发展,通过实岗锻炼等方式 ,出台“名誉村书记”管理办法,为进一步把先进企业文化与乡村优秀传统文化相融合 ,石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动。回头验收 、人才短缺等紧缺需求256个,从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好、同时,帮助推动乡风文明、