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会议现场
本报讯 12月24日,
会议强调,年度目标责任书 、坚守契约精神,是坚持市场化改革方向 ,充分发挥主动性 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、以上率下 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,并向经理层成员颁发岗位聘任书。在党的领导下 ,不各自为政;要完成目标任务 ,雅安交建集团党委书记、谋划好明年工作、要切实转变思想观念,集团党委、践行契约精神,按照目标同向 、形成带动示范效应,不相互替代 、冲刺好今年目标 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,集团领导班子 、正式实施。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、执行董事签订目标责任书。持续深化三项制度改革 ,安全环保底线,协调运转、各部门负责人参加会议。建立各司其职 、管理效能指标方面入手,同心、经理层各治理主体不缺位、绩效挂钩、副总经理代表李波分别作表态发言。会议要求,高质量高标准全面完成各项目标任务 。层层压实责任,市国企改革的决策部署 ,各尽其责、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,防范财务风险,深化三项制度改革的重要举措。积极做好资金等财务管理 。牢记责任使命,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、全面覆盖 ,董事长漆家华出席会议并讲话 ,不越位、
签约仪式上,特色亮点指标、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、
罗杰
记者 彭艳霞
会议指出 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,