严格对标 ,台职条措围绕“德 、公级公尽责
激励关爱,激励全县职级公务员履职尽责 、担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限,实施积分制管理 ,重点考核政治素质和工作实绩 ,汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,从搭建平台 、截至目前 ,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚 、创新考评、采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,
畅通渠道,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话 ,突出考核管理“科学化” 。带”为公务员队伍“保鲜”。